Yo racista ?

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in Racismo

«¿Cuando será suficiente?» … “El #racismo es un crimen. No castigar es ser cómplice”. #Vinicius Junior

El racismo es omnipresente y va más allá de los perjuicios, creencias y temores individuales, es un tema cultural, social y antropológico.

En las imágenes y el video de esta publicación distinguimos; la genial caricatura de #Quino donde se manifiestan grados de racismos y discriminación entre afectados. Igualmente la música que acompaña el video (que muestras las habilidades de Vinícius José Paixão de Oliveira Júnior, comúnmente conocido como #ViníciusJúnior o #ViniJr) es una pieza instrumental del caucásico #RayConiff , que versiona la canción #ELAFRICANO , escrita por #CalixtoOchoa un colombiano afrodescendiente que cedió los derecho de su composición al también afrodescendiente  dominicano #WilfridoVargas .

Fácilmente podemos preguntar: ¿qué será lo que quiere el negro?   o tal vez identificar su estado anímico; “el negro esta rabioso “.

Y si te invito a analizamos objetiva la siguiente premisa:

Todos somos, en cierto grado, racista o de alguna u otra manera estamos condicionados para discriminar.

Los sesgos nos invitan a discriminar, la cultura no es naive en este aspecto, crecimos con ideas racistas. Quien recuerda al #NegritoPon, “el que estaba comiendo arroz”, una pieza del cancionero infantil venezolano, una música pegajosa, con una letra no precisamente empática y bondadosa , que todos cantamos en la infancia y sin capacidad para profundizar en el contenido de la inocente canción del preescolar.

¿Qué pasaría si todos admitimos que en algún grado tenemos un sesgo hacia las razas; blanca, negra, amarilla o marrón?

Todos tenemos en nuestro subconsciente ideas preconcebidas que distorsionan la percepción de igualdad y debemos cuidadosamente ser conscientes de ello…

SI DUDAS VUELVE ANALIZAR LA CARICATURA DE QUINO, PONLE CUIDADO AL DIALOGO INTERIOR DE MAFALDA ACERCA DEL RACISMO IBEROAMERICANO 

Roy J Rizo D’Arthenay

Business Coach

Libertad fraudulenta

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in Libre albedrío

Para mi una libertad fraudulenta es el #libertinaje
Revisemos el concepto de
#libertad : es la potestad  al libre albedrío, implica autonomía de pensamiento, palabra y acción.Con la condición del respeto al otro como un genuino otro, que también goza de autonomía para pensar distinto, hablar distinto y obrar distinto. El punto es que para mantener armonía entre las diversidades actuales y potenciales hay que fijar como común propósito a la convivencia social  y ese fin  se mantiene, si, y solo si,  la reciprocidad del respeto se manifiesta.
En cambio el #Libertinaje es actuar con descuido, haciendo uso del derecho a la libertad pero sin asumir las consecuencias de los actos realizados. El libertinaje es una amenaza para la convivencia social porque implica transgredir el derecho de libertad y de respeto del otro.
Feliz #díadelalibertaddeexpresión llena de diversidad de opiniones ; respetuosas y empatica, que fomenten la sana y sustentable convivencia.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Día del trabajador

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in Sin categoría

Falsa la creencia que a mayor #ingreso, mayor es la #satisfacciónlaboral , esta infografía basada en diferentes estudios , muestra la comparación  entre varias profesiones y su  relación con el  ingreso anual y el porcentaje declarado de #satisfacciónlaboral .
Observamos que no hay una constante que a mayor ingreso más alta es la satisfacción con la profesión que se ejerce. Los porcentajes más altos de satisfacción los tienen los #bomberos con un 90% de satisfacción con la labor que desempeñan, por la que perciben un salario anual de $ 47.730. Seguidos por los #pediatras con un 80% de satisfacción laboral y un ingreso de $ 165.720.
Estas cifras corresponden al mercado laboral americano, pero las proporciones salariales probablemente sean cercanas y la satisfacción con la labor algo semejante, ya que esta última esta ligada con el propósito de las tareas a realizar, las cuales son universales. Es interesante analizar la semejanza entre un bombero y un pediatra; ambos se encargan de ofrecer ayuda a seres frágiles en condiciones de riesgo.
Feliz día del trabajador y espero que si tu remuneración no esta en tu expectativa al menos tengas una satisfacción con lo que haces. De lo contrario es momento de reinventarte, pide ayuda.
ROY J RIZO D’ARTHENAY
Business Coach 

La transfiguración de la reputación.

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in coaching, error, La Mejor Versión de Ti Mismo, LIDERAZGO, Marca Personal

La transfiguración de la reputación.
Hay quienes tuvieron un pasado de caricatura y ahora un presente de buena reputación o por el contrario el pasado fue de gloria, notoriedad, reconocimiento y ahora, en el presente es una caricatura burlesca.
Por ejemplo, hoy Mónica Lewinsky es una speaker de fama y su tema es la reputación. Tiene una charla en TED, que se titula el Precio de la Vergüenza
Me permito hacer unas citas textuales de su discurso en TED
«probablemente soy la única persona mayor de 40 años que no quiere volver a tener 22.
A la edad de 22 años, me enamoré de mi jefe. Y a la edad de 24 años, aprendí las consecuencias devastadoras…
No pasa un día sin que me acuerde de mi error, y lo lamento profundamente.
Lo que eso significó para mí personalmente fue que, de la noche a la mañana, pasé de ser una figura completamente privada a una humillada públicamente en todo el mundo. Fui el paciente cero de perder una reputación personal a escala global casi instantáneamente.»
» Cuando me pasó esto hace 17 años, no tenía nombre. Ahora lo llamamos «ciberacoso» y «acoso en línea».
Monica Lewinsky aboga por un entorno de redes sociales más seguro y compasivo, basándose en sus experiencias únicas en el epicentro de una vorágine mediática en 1998.
Para invitarlos a pensar acerca de esta  idea de la transfiguración de la reputación finalizare esta publicación con dos citas. Quedando atento y muy interesado a leer sus comentarios, a favor o en contra, ya que nadie tiene el monopolio de la verdad ni la exclusividad de la mentira.
«Se necesitan 20 años para construir una reputación y cinco minutos para arruinarla. Si piensas en eso, harás las cosas de manera diferente.»
Warren Buffett
«El carácter es como un árbol y la reputación como una sombra. La sombra es la percepción ; el árbol es la realidad» Abraham Lincoln
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
#MonicaLewinsky
#DalaiLama
#Reputación

Liderazgo a lomo de asno

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in LIDERAZGO, Paz, The Best Version of Yourself

En el antiguo mundo del Medio Oriente, los líderes montaban caballos si iban a la guerra, pero en burros si venían en paz.
Una simbología que mantiene vigencia y un estilo de liderazgo extinto hace más de 2000 años
Hoy domingo de ramos recordamos la entrada de Jesús a Jerusalén.
“He aquí, tu rey viene a ti, triunfante y victorioso. Es humilde y cabalga sobre un asno, sobre un pollino, hijo de asna”. ( Zacarías 9:9 )
la multitud aclamaba a Jesús como su rey gritando:  “¡Hosanna! ¡Bendito el que viene en el nombre del Señor!” ( Mateo 21:9 ). 
Uno de los grandes problemas del mundo actual son los jinetes que cabalgan el poder desde un liderazgo  egocentrico y con  propósitos egoístas … el bienestar propio por encima del bienestar colectivo.
‘Vine a servir, no a ser servido’. Así dijo Jesús de Nazaret
Para los no creyente invito a que evalúen el liderazgo de este humilde hijo de carpintero que comenzó con 12 influencer para  promover  su doctrina, que hoy en día agrupa a más de 2100 millones de seguidores, basta con recordar que la historia se cuenta y se construye antes y después de su nacimiento.
Jesús un lider para  aprender y emular, así pues, a bajarse del  purasangre mental que nos domina y a cabalgar el ego a lomo de asno  con humildad, promoviendo paz y bienestar.
Si no te convenzo aún, te invito a leer el Best seller del Gurú del Liderazgo Ken Blanchard, titulado
#LeadLikeJesús.
Estamos a tiempo de ser más útiles y menos importantes (humildad)
Feliz Domingo de Ramos
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Un ballena sin queratoconjuntivitis seca

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in Perdonar, Sin categoría, The Best Version of Yourself

#Laballena #thewhale una película digna de un cine foro, con especialistas de distintas areas. Todo un melting pot, un crisol que mezcla repudio , simpatía, compasión, duda, amor…
La Homosexualidad, la Obesidad, la paternidad irresponsable, el duelo, el alcoholismo, el fanatismo religioso y la literatura son elementos que estructuran la trama.
Casi dos horas de un ir y venir desde lo grotesco a lo repulsivo, de lo emocionalmente desgarrador a lo compasivo…
al final de la película, donde el síndrome de ojo seco no tiene lugar, se desemboca en lo absorto y reflexivo. Cada quien será un crítico desde sus juicios y creencias.
Aquí dejo la transcripción del ensayo acerca de la novela de Moby Dick, el cual tiene un protagonismo muy particular a lo largo de la trama.
No detallo más para no caer en spoiler de esta extraordinaria película.
“En el increíble libro Moby Dick del autor Herman Melville, el autor cuenta su historia de estar en el mar. En la primera parte de su libro, el autor, que se hace llamar Ismael, se encuentra en un pequeño pueblo costero y comparte cama con un hombre llamado Queequeg…” “…y lo que más me entristeció fue cuando leí los capítulos aburridos que solo eran descripciones de ballenas, porque sabía que el autor solo estaba tratando de salvarnos de su propia historia triste, solo por un rato”
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Confianza y Propósito

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in LIDERAZGO

«En una nación que estaba orgullosa del trabajo arduo, las familias fuertes, las comunidades unidas y nuestra fe en Dios, muchos de nosotros ahora tendemos a adorar la autocomplacencia y el consumo. La identidad humana ya no se define por lo que uno hace, sino por lo que uno posee. Pero hemos descubierto que poseer cosas y consumir cosas no satisface nuestro anhelo de sentido. Hemos aprendido que acumular bienes materiales no puede llenar el vacío de vidas que no tienen confianza ni propósito… «
El 15 de julio de 1979. En un discurso televisado a nivel nacional que fue visto por 65 millones de estadounidenses, #JimmyCarter pronunció una memorable alocución que hoy en día su vigencia abarca más allá de la sociedad norteamericana, la crisis de confianza y propósitos está más vigente que nunca y es una situación endémica de cobertura mundial.
En lo particular siempre y desde pequeño he admirado al manisero que llego a ser presidente de los Estados Unidos.
En 1978. Jimmy Carter pisó suelo caraqueño y fue recibido por el presidente Carlos Andrés Pérez.
Jimmy Carter en el 2012, hizo una declaración favorable al sistema electoral Venezolano, lo que generó mucha controversia en un país polarizado y con crisis de confianza, que aún no ha expirado.
Recientemente Jimmy Carter anunció  que suspendía todos los tratamientos médicos para el cáncer que padece y decide pasar el tiempo que le queda en su casa con cuidados paliativos.
Carter es el presidente más longevo de la historia  de Estados Unidos. Y con la sabiduría que da a los 98 años,  tomó la decisión: dejar de luchar contra su enfermedad.
En una oportunidad le preguntaron:
¿ cuál era el secreto para llegar a vivir una centuria?
“Creo que la mejor explicación para eso es haberme casado con la mejor esposa, alguien que te cuide y se comprometa y haga cosas para desafiarte y mantenerte vivo e interesado en la vida”.
Jimmy Carter un ejemplo de superación, liderazgo, voluntariado y valor. Una referencia más allá de la política.
Que Santa Ana le brinde buena muerte y poca cama…

Líderes responsables ediciones limitadas

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in LIDERAZGO


#Liderazgo, no es solo persuasión e influencia, el liderazgo es mucho  más. Y una cualidad importantísima es la #Responsabilidad.
RESPONSABILIDAD = dar la cara + hacerse cargo + asumir las consecuencias
El Líder delega tareas nunca responsabilidades.
De forma práctica muestro los 10 comportamiento más común de los líderes no responsables.
1)Adicción a la búsqueda de culpables, provocando miedo entre sus colaboradores.
2) La creencia más arraigada es: «yo soy el bueno, los demás son los malos»
3) Eludir tareas difíciles, transfiriendo o diluyendo la propia  responsabilidad en uno o varios colaboradores.
4) Nunca exigir ni cumplir plazos para la tarea.
5) La inmediatez es la orden de cada día.
6) Distanciarse del equipo, nunca estar disponible.
7) El silencio esquivo es una práctica rutinaria
8) Uso del lenguaje no verbal para enfatizar autoridad .
9) Maestría en la práctica del autoengaño.
10) Pensar que la autoridad otorga el liderazgo y la licencia para eximir la propia culpa.

Identifica tus estilos de liderazgo
Estudiar y reconocer las filosofías de liderazgo que son más efectivas para ti , tu grupo y tu empresa puede ser beneficioso. Como las demandas del equipo varían, la mayoría de los líderes adoptan una combinación de diferentes estilos.
Si estas interesado en profundizar en el estilo de tu liderazgo y el de tus colaboradores, escríbeme por mensaje directo.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
30 años de experiencia en el sector farmacéutico.

¿Acción = Avance?

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in LIDERAZGO

Liderazgo trompo
focalizado en el hacer
(eventualmente lo mismo)
La educación es el proceso de facilitar el refinamiento de habilidades o capacidades propias , mediante el aprendizaje o la construcción de conocimientos.
Desde cuándo, no hace una pausa  para:
Capacitarse acerca de las tendencias de su negocio?
Desarrollar distinciones que le permitan ser un mejor líder?
Cuestionarse si realmente cuenta con los conocimientos y habilidades que demanda su competitivo entorno?
Invertir en capacitación es una garantía para el avance…
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
30 años de experiencia en el sector farmacéutico

La falta de creatividad es la principal consecuencia de la guerra de precios

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in industria farmaceutica

 Cuando se desvirtúa el objetivo de crear un atractivo precio para facilitar la compra, por reducciones sostenidas y continuas para ofrecer el precios más barato , olvidando ya el fundamento inicial , un atractivo valor para el consumidor , cambiando ese propósito por represarías contra los más cercanos competidores , para ofertar más bajo, en un ping pong de descuentos (o mejor dicho en un tiroteo o balacera) una secuencia de una rebaja tras otra rebaja , lo que suele provocar  una caída precipitada en las ganancias de las compañías involucradas . Una ciega y neurótica guerra de precios, ya que en este caso ninguna de las empresa que compiten están en una bolsa de valores internacional, así que la ganancia de market share , no está fundamentada en valor de acciones  e índices bursátiles, solo una apuesta para satisfacer un ego  que potencialmente, también  puede afectar  la visión de  los  canal de distribución (mayoristas y minoristas) generándoles una miopía , que solo pueden ver los descuentos y las rebajas de sus proveedores como las tácticas más idóneas para sus propias supervivencias .

Todos, mentalmente rumiando como un mantra el siguiente paradigma :           “ a lo largo y a lo corto de la cadena comercial gana el que ofrezca el precio más bajo” . Una gravísima creencia que afecta todo el sector y además es una ofensa para el marketing.

Las guerras de precios se están volviendo más comunes, ya que esta práctica empieza hacerse virulenta cuando:

·        El consumo merma

·        La competencia aumenta

·        Los mayoristas demandan las ofertas, las bonificaciones y los plazos de pago como únicos incentivos para incrementar las compras de los minoristas.

·        La morosidad afecta a toda la cadena en 360 grados.

·        Se intensifican variables macroeconómicas que hacen de la suyas, afectando el consumo y la gestión empresarial.

·        ESENCIALMENTE CUANDO LAS ESTRATEGIAS DEL MARKETING MIX SON SIEMPRE LAS MISMAS.

Las gerencias involucradas, ante este panorama, tienden a ver un cambio de precio como una acción fácil, rápida y reversible. Además de no conocer o no recordar muy bien las películas ya vividas, y evaluar el mercado y ejecutar acciones por las fotografías del momento.

Como un corresponsal de esta guerra, pero de esta “guerra de precios”, aquí comparto mis observaciones:

·        Ofertas; con precios tan bajos que cualquiera podría juzgar de prácticas de dumping.

·        Incentivar del consumo a través de el uso de influencer que ninguna relación relevante y vigente tienen con el sector salud. Reposar todas las esperanzas promocionales en las RRSS.

·        Creación de equipos estratégicos para la promoción, con nombres de fantasía acordes para la ocasión, Special Weapons and Tactics, un buen nombre , una buena forma, pero carente de un fondo que impacte y contribuya a incrementar la demanda de forma sostenida.

·        Ausencia de creatividad tanto en estrategias como en tácticas

Más de una década de trabajo en la empresa alemana que innovo en el uso terapéutico de la Piridoxina y de la Tiamina me permiten observar como las historias se repiten.

Aquí les dejo una propuesta graficada llamada

 “El Marco de las 4T de la Creatividad en el Marketing” .

 

Si estas interesado en capacitar a tus gerencias de: marketing y ventas , para acciones distintas a guerras de precios y /o promover la creatividad para acciones promocionales de alto e impacto y bajo costo , contáctame sin compromiso.

Roy J Rizo D’Arthenay

Business Coach

30 años de experiencia en el sector farmacéutico