El líder primero debe conocerse a sí mismo para luego enfrentarse con distintas transformaciones que le demandará ser siempre una mejor versión


En el mundo del liderazgo, la sabiduría antigua tiene mucho que enseñarnos. Sócrates nos dejó una de las máximas más fundamentales: «Conócete a ti mismo». Galileo Galilei, siglos después, reafirmó esta idea al decir: «La mayor sabiduría que existe es conocerse uno mismo». Estas reflexiones no solo son relevantes en el ámbito personal, sino que también son cruciales para cualquier líder que aspire a guiar con efectividad y autenticidad.
El autoconocimiento es el primer paso en el camino hacia el liderazgo transformacional. Pero, como nos desafía Rafael Echeverría, «el mayor desafío que enfrentamos los seres humanos no es el conocernos a nosotros mismos. El mayor desafío es el de inventarnos a nosotros mismos». Un líder efectivo es aquel que primero se conoce a sí mismo profundamente y luego se compromete a reinventarse continuamente.
Cuestionario de Reflexión
Para ayudarte en este camino, aquí tienes cuatro preguntas sencillas pero profundamente reflexivas:
1. ¿Qué creencias fundamentales guían mis decisiones y acciones diarias?
2. ¿Cómo reacciono ante las críticas y el feedback?
3. ¿Qué miedos  me impiden alcanzar mi máximo potencial?
4. ¿Qué pasos estoy tomando actualmente para reinventarme y mejorar continuamente?
Estas preguntas te invitan a reflexionar sobre tu autoconocimiento y tu disposición a la auto-creación.
Si deseas profundizar en estos temas y transformar tu liderazgo, te invito a evaluar contratarme para el workshop incompany «Liderazgo Consciente y Transformador». Este taller de 3 horas académicas está diseñado para ayudarte a explorar y desarrollar estas competencias esenciales dentro de tu organización.
¡No pierdas la oportunidad de convertirte en la mejor versión de ti mismo y liderar con autenticidad y eficacia!
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
30 años de experiencia en el sector farmacéutico

Liderazgo a lomo de asno

En el antiguo mundo del Medio Oriente, los líderes montaban caballos si iban a la guerra, pero en burros si venían en paz.
Una simbología que mantiene vigencia y un estilo de liderazgo extinto hace más de 2000 años
Hoy domingo de ramos recordamos la entrada de Jesús a Jerusalén.
“He aquí, tu rey viene a ti, triunfante y victorioso. Es humilde y cabalga sobre un asno, sobre un pollino, hijo de asna”. ( Zacarías 9:9 )
la multitud aclamaba a Jesús como su rey gritando:  “¡Hosanna! ¡Bendito el que viene en el nombre del Señor!” ( Mateo 21:9 ). 
Uno de los grandes problemas del mundo actual son los jinetes que cabalgan el poder desde un liderazgo  egocentrico y con  propósitos egoístas … el bienestar propio por encima del bienestar colectivo.
‘Vine a servir, no a ser servido’. Así dijo Jesús de Nazaret
Para los no creyente invito a que evalúen el liderazgo de este humilde hijo de carpintero que comenzó con 12 influencer para  promover  su doctrina, que hoy en día agrupa a más de 2100 millones de seguidores, basta con recordar que la historia se cuenta y se construye antes y después de su nacimiento.
Jesús un lider para  aprender y emular, así pues, a bajarse del  purasangre mental que nos domina y a cabalgar el ego a lomo de asno  con humildad, promoviendo paz y bienestar.
Si no te convenzo aún, te invito a leer el Best seller del Gurú del Liderazgo Ken Blanchard, titulado
#LeadLikeJesús.
Estamos a tiempo de ser más útiles y menos importantes (humildad)
Feliz Domingo de Ramos
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Un ballena sin queratoconjuntivitis seca

#Laballena #thewhale una película digna de un cine foro, con especialistas de distintas areas. Todo un melting pot, un crisol que mezcla repudio , simpatía, compasión, duda, amor…
La Homosexualidad, la Obesidad, la paternidad irresponsable, el duelo, el alcoholismo, el fanatismo religioso y la literatura son elementos que estructuran la trama.
Casi dos horas de un ir y venir desde lo grotesco a lo repulsivo, de lo emocionalmente desgarrador a lo compasivo…
al final de la película, donde el síndrome de ojo seco no tiene lugar, se desemboca en lo absorto y reflexivo. Cada quien será un crítico desde sus juicios y creencias.
Aquí dejo la transcripción del ensayo acerca de la novela de Moby Dick, el cual tiene un protagonismo muy particular a lo largo de la trama.
No detallo más para no caer en spoiler de esta extraordinaria película.
“En el increíble libro Moby Dick del autor Herman Melville, el autor cuenta su historia de estar en el mar. En la primera parte de su libro, el autor, que se hace llamar Ismael, se encuentra en un pequeño pueblo costero y comparte cama con un hombre llamado Queequeg…” “…y lo que más me entristeció fue cuando leí los capítulos aburridos que solo eran descripciones de ballenas, porque sabía que el autor solo estaba tratando de salvarnos de su propia historia triste, solo por un rato”
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

¿Vacía tu mente?

#BruceLee es conocido por la frase: » ser como el agua «,

«Vacía tu mente, no tengas forma. Sin forma, como el agua. Si pones agua en una taza, se convierte en la taza. Pones agua en una botella y se convierte en la botella. Si la pones en una tetera, se convierte en la tetera. Ahora, el agua puede fluir o puede estancarse . Sé agua, amigo mío».
¿qué interpretaciones puede tener esta frase ?
 Algunas personas lo interpretan como que debemos ser flexibles en nuestras acciones y pensamientos, adaptándonos a nuestro entorno como lo hace el agua. Otros creen que significa que debemos esforzarnos por estar tranquilos y en paz como el agua.
Al comienzo de la cita, se hace referencia a vaciar la mente y aquí , para mí, está la clave…
Qué significa vaciar la mente?
Te doy una pista, para subir el video de este post, tuve que vaciar mi mente…
Antes de pensar ser como el agua hay que #Vaciarlamente
Recuerda también que el agua es serenidad y fuerza, pero que siempre debe fluir, porque si se estanca…
ya sabes que pasa.
Se como el agua mi amigo
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Tyler Adams una clase magistral de Inteligencia Emocional

RESPONDER, NO REACCIONAR

Una agilidad poderosa que tienen las personas emocionalmente inteligentes es la capacidad de responder, en lugar de reaccionar. Esto implica gestionar las emociones para cumplir con el entorno circundante. Cuando se presentan desafíos, disputas o situaciones incómodas , es común reaccionar con un furor, con una agitación imprevista del ánimo . 

Ante una contrariedad , reaccionar a menudo conducirá a una escalada de situaciones incómodas e inapropiadas . Una indignación puede hacernos decir cosas que realmente no queremos decir, y luego podemos arrepentirnos. Una respuesta emocionalmente inteligente es mantener la calma, tomarse el tiempo para pensar  y procesar nuestras emociones de manera saludable, permite tener más control y apropiarnos de la situación , así como mantener conexiones saludables con nuestro interlocutor y audiencia . 

La #Inteligenciaemocional gestiona la reacción para facilitar la respuesta adecuada , lo que nos llevará más lejos ;hacia el logro  de una resolución de un potencial conflicto y/o hacia la continua construcción de una mejor versión de uno mismo.

Gracias a #tyleradams por su gran enseñanza de inteligencia emocional. Este joven de 23 años, desactivo con su inteligencia emocional un interrogatorio tenso que comenzó con una incomoda crítica.

Cuanto aprendizaje nos deja este joven #Centennial.


Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Sacude el Pesimismo y Focalízate en tu MEJOR YO POSIBLE

tu mejor yo

BEST POSSIBLE SELF #BPS
EL MEJOR YO POSIBLE
Tómese un momento para imaginar su vida en el futuro. ¿Cuál es la mejor vida posible que puedas imaginar? Considere todas las áreas relevantes de su vida, como su carrera, trabajo académico, relaciones, pasatiempos y / o salud. ¿Qué pasaría en estas áreas de tu vida en tu mejor futuro posible?
Durante los próximos 15 minutos, escriba continuamente sobre lo que imagina que será este mejor futuro posible. Use las instrucciones a continuación para guiarlo en este proceso.
1. Puede ser fácil para este ejercicio llevarlo a examinar cómo su vida actual puede no coincidir con este mejor futuro posible. Es posible que sienta la tentación de pensar sobre cómo el logro de los objetivos le ha resultado difícil en el pasado, o sobre las barreras financieras / temporales / sociales para poder lograr estos logros. Para el propósito de este ejercicio, sin embargo, lo alentamos a enfocarse en el futuro: imagine un futuro más brillante en el que sea su mejor yo y sus circunstancias cambien lo suficiente como para hacer que esta vida sea lo mejor posible.

2. Este ejercicio es más útil cuando es muy específico: si piensas en un nuevo trabajo, imagina exactamente lo que harías, con quién trabajarías y dónde estaría. Cuanto más específico seas, más comprometido estarás en el ejercicio y más obtendrás de él.

3. Sea tan creativo e imaginativo como desee, y no se preocupe por la gramática o la ortografía

Duramente Competente o Blandamente Competente

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Las competencias duras , las que conforman la Aptitud , son  notorias, ya que todos pueden verlas , están refrendadas por  academias, instituciones y empresas, son destacadas en un  currículum  vitae, donde se despliega el bagaje de conocimientos, experiencias y habilidades, jugando un papel importante el coeficiente intelectual , pues su índice  hace más fácil o más  difícil la consecución de esos títulos , diplomas  y referencias que constituyen las valoradas competencias duras.

Las competencias blandas, son vivas y están estrechamente ligadas con nuestras creencias, juicios. Y definitivamente  describen el observador que somos ante el mundo y  ante los demás. Estas competencias están más vinculadas a nuestra inteligencia emocional y son dinámicas y pueden dar pie a procesos transformadores, cuando nos percatamos de la necesidad de desarrollarlas. Si bien es cierto hay personas más creativas que otras, también es cierto que la curiosidad, que es el combustible de la creatividad, depende más de la voluntad que de la genética.

Cada competencia blanda puede desarrollarse, si y solo si, el individuo genuinamente declara su incompetencia y su deseo de desarrollarla, entonces actúa con voluntad para aprenderla y florecerla, y no desde lo académico, más bien desde lo experimental, ya que las competencias blandas son vitales para la supervivencia social, para el bienestar o simplemente para la conquista de un vida plena y feliz

Si estas interesado en desarrollar tus competencias blandas , tal vez sea el momento de buscar un coach para que te ayude a desplegar tus competencias blandas , tu Actitud ..

Roy J. Rizo D’Arthenay

Business Coach

Head Coach

Coachingfree.org

Facilitador de la OPTITUD una herramienta de supervivencia emocional para el Venezolano

“Conciente Agallas” por Mario Alongo Puig

conciente agallas

…el papel esencial que la #valentía juega a la hora de cambiar el cerebro, cambiar la mente y así mejorar nuestra vida. Hay que ser valiente para atreverse a soñar. Hay que ser valiente para persistir en medio de la dificultad. Hay que ser valiente para hacer algo nuevo y atreverse a fracasar. Hay que ser valiente para mantener la ilusión cuando todo el mundo cae en el pesimismo. El “Cociente Agallas” es en mi opinión la fuerza que desarrolla el carácter de una persona, es la fuerza que nos moldea, la que no permite que nos derrumbemos ante la dificultad, sino que sigamos adelante “contra viento y marea”.