Categoría: coaching

Quiere vivir 24 horas de OPTIMISMO?

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, coaching, creatividad y optimismo, Optimismo, Sin categoría

24 HORAS DE OPTIMISMO

VIVIR 24 HORAS DE OPTIMISMO CON 8 DECLARACIONES DIARIAS

1.Hoy va a ser un gran día . Aprovecharlo será  mi decisión

2.Siempre  puedo hacer más  de lo que pienso . Hoy daré la milla extra

3.Las cosas no mejorarán  por preocupándome por ellas. Me ocupare sin procrastinar

4.Puedo estar satisfecho si hago todo lo posible . Me reconoceré y validaré mi esfuerzo diario

5.Siempre hay un motivo para ser feliz . Agudizaré mi mirada para encontrar lo bueno y lo positivo

6.Hoy voy a hacer a alguien feliz .Seré creativo para no perder esta oportunidad, porque dar es como recibir

7.Las emociones negativas no ayudan .Estaré alerta para poner las emociones a mi servicio, sin reprimirlas , gestionándolas .

8.La vida es un regalo para agradecerlo a diario. Aprovecharé  este presente al máximo y blindaré mi voluntad con OPTIMISMO. RR/rr

Roy Rizo

@coachingfree

De la INQUIETUD a la REPUTACIÓN

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, aprender, AUTONOMIA, coaching, ETICA, Optimismo, Optitud

INQUIETUD =REPUTACION 1

ACTITUD + : Elección personal para pensar y actuar de forma     constructiva, objetiva y sana .

inquietud- reputacion 2

EMPRENDIMIENTO: Inicio de una actividad que exige esfuerzo y tiene importancia o envergadura.

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PERSEVERANCIA: Firmeza y constancia en la manera de ser o de obrar.

*OPTIMISMO VOLUNTARIOSO: disposición hacia situaciones favorables generadas por capacidad e influencia propia.

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REPUTACIÓN +: Opinión positiva que mucha gente tiene sobre una persona o una cosa por sus buenas cualidades.

 

sin ÉTICA nos se puede tener buena reputación y sin una buena reputación no se puede tener ÉXITO SOSTENIBLE.

 

ROY RIZO

HEAD COACH

@COACHINGFREE

 

E. T. S.

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, coaching, crisis en venezuela, Crisis Venezolana, LIDERAZGO

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El Factor crítico de éxito para Liderar un País , una Organización , una Familia es la triangulación de estas virtudes .
#EMPATÍA  la
conectividad
#TEMPLANZA la autogestión.
#SABIDURÍA el
catalizador oportuno .

EMPATÍA : también llamada  Inteligencia Interpersonal  y se refiere a la habilidad cognitiva de una persona para comprender el universo emocional de otra(s). TEMPLANZA:  es la virtud cardinal que asegura el dominio de la voluntad sobre los instintos y mantiene los deseos en los límites de la honestidad.
SABIDURÍA: capacitan para reflexionar, sacando conclusiones que nos dan discernimientos oportunos, justos y  éticos. La sabiduría es  una habilidad muy bien desarrollada del sentido común.

Estas virtudes seria un regalo espectacular , en la víspera de Los Reyes Magos, para todos los lideres de mi País.
5/1/2016.
RR/rr

Como despedirnos del 2015

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2015 Default, actitud, coaching, crisis en venezuela, Crisis Venezolana, Felicidad, Lenguaje no Verbal, Optimismo, PAZ, Perdonar, Psicología Positiva

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Es tiempo de despedir el 2015 con una carta de GRATITUD o Agradecimiento. En la propuesta de la psicología positiva se establece la practica de la GRATITUD como una habilidad a desarrollar que nos ayuda a sentirnos mejor , más FELICES .  El 2015 para los venezolanos fue otro año de mucho aprendizaje donde tenemos que tomar el desafío de cambiar el observador que somos . Dejar a un lado el resentimiento para continuar en paz . Darle un puntapié a la resignación para despejar el camino y seguir adelante con ambición. Buscar en lo vivido en el  2015 ; situaciones , personas  por las que debes estar agradecido , es un ejercicio súper poderoso. Escribe 12 momentos para agradecer , compartelos . Te ayudo con la primara : Dar gracias por estar vivo y matricular para el 2016 es una poderosa declaración de GRATITUD. Te faltan 11..

Las Palabras no se las lleva el Viento. Las palabras generan Realidades Positivas o Negativas.

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in coaching, ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

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EL PODER DE LA PALABRA
#ontologiadellenguaje.

JUAN 1: 1-5
En el principio ya existía la Palabra, y la Palabra estaba junto a Dios, y la Palabra era Dios. La Palabra en el principio estaba junto a Dios. Por medio de la Palabra se hizo todo, y sin ella no se hizo nada de lo que se ha hecho. En la Palabra había vida, y la vida era la luz de los hombres.

La palabra que lo hizo todo,  evoluciono a lenguaje , el que establece el alfa y el omega de cualquier condición humana
De acuerdo con Rafael Echeverría en “Ontología del Lenguaje”, los seres humanos nos constituimos en el lenguaje. Esto significa que el lenguaje no es simplemente una capacidad que las personas tenemos, sino que se trata de un fenómeno social producto de la interacción entre los individuos, pero que a su vez funciona como una coordinación  de acciones. En un ciclo permanente de Promesas y Peticiones. En una danza entre argumentos , emociones para atinar con las expectativas.
Y es que “somos lo que somos a partir de las relaciones que establecemos con los demás a través  de las palabras.

Me encantaría conocer tu opinión a través de tu palabra escrita.
Roy Rizo
@coachingfree

Paz Mental una combinación de ÉTICA e INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in actitud, coaching, ETICA

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Paz Mental es el veredicto del juicio de tus acciones ,donde el jurado se llama conciencia y el juez se llama ÉTICA.
La ÉTICA es específicamente un acto de reflexión en lo intrapersonal.
El Juicio de la Ética es un acto de profunda reflexión donde se revisa la coherencia de tus acciones con tus valores y principios . Si hay un balance entre el hacer y el ser la Paz mental sera el punto de equilibrio.
Nunca la Ética se usa para juzgar a otro .
La ética es una competencia de la Inteligencia Intrapersonal ; que es la capacidad de ser consciente de nuestras cualidades, aptitudes , estados emocionales y limitaciones.
La Ética es una habilidad de  introspección .
¿Desde cuando no reflexionas sobre tus actos y estados de animo?
«Antes que ayudarnos a expandir nuestros horizontes, nuestra mente, la tecnología cada vez nos hace más fácil no pensar o delegar responsabilidades y obligaciones. Ahora filmamos y fotografiamos cada minuto de nuestras vidas, queremos estar entretenidos. No soportamos ni treinta segundos de introspección. Por eso nos entregamos con devoción a estos aparatos y tratamos de convencernos de que esta forma de vivir es la única que merece la pena.» Alan Moore

Una Propuesta de Visualización de tu Entorno Laboral para Sintonizar el Pensamiento y el Accionar ÉTICO

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in actitud, coaching, confianza, Crisis Venezolana, ETICA

garryh

Gary Hamel*, en su libro Lo Que Importa Ahora ,

cuenta como a sus alumnos de MBA les recomienda

lo siguiente al momento de conseguir su primer

trabajo.

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1.Tu madre es la única accionista de la empresa.

Tu madre viuda ha invertido los ahorros de toda su vida en la compañía. Ella es la única accionista, y esa inversión es su único activo. (…) Tendrás que hacer todo lo que esté a tu alcance para garantizar que tenga una pensión segura y feliz (…) y por ello jamás sacrificarás el largo plazo por un beneficio rápido

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2.Tu jefe es tu hermano mayor.

Tu jefe es un hermano mayor. Serás siempre respetuoso con él, pero no dudarás en ofrecerle un consejo sincero cuando consideres que está justificado.

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3.Tus compañeros son amigos de toda la vida

Tus pares y colaboradores son amigos de la infancia. Les concederás el beneficio de la duda y harás lo posible para allanarles el camino (…) de vez en cuando les recordarás que la amistad es una responsabilidad recíproca (…)nunca los tratarás como recursos humanos.

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4.Tus hijos son clientes de la empresa.

Tus hijos son los principales clientes de la compañía. Querrás complacerles y deleitarles. Eso significa que te enfrentarás con cualquiera que sugiera que debes engañar o aprovecharte de ellos. Jamás explotarás a un cliente.

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5.Eres independiente económicamente, no trabajas por dinero a corto plazo.

Eres  independientemente rico. Trabajarás porque quieres, no porque tienes que hacerlo; por lo tanto, nunca sacrificarás tu integridad por un ascenso o una supervisión impecable de tu rendimiento. Renunciarás antes que transigir.

VISUALIZAR DE ESTA FORMA NUESTRO ENTORNO LABORAL , NOS MANTENDRA ALINEADO CON LA ETICA.

*La revista Fortune dice que Gary Hamel es “el pensador en estrategia de negocio más importante del mundo”

ROY RIZO

HEAD COACH

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El Callar Puede Otorgar Perdon.

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in actitud, aprender, coaching, crisis en venezuela, EGO, PAZ, Perdonar

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El que Calla Otorga
Este refrán incluido por el jesuita aragonés Baltasar Gracián en su conocida obra El criticón, y todavía se usa hoy en día para criticar el hecho de que una persona ante unas acusaciones que lo comprometen directamente, no sale en su propia defensa, lo que sin duda es interpretado por sus interlocutores como una confesión tácita de culpabilidad.
La decisión particular de callar no siempre se relaciona con una confección pasiva de culpabilidad , puede ser una coherencia entre lo que se dice con lo que se hace, lo que decimos al rezar la Oración del Padre Nuestro ; «perdona nuestras ofensas así como nosotros perdonamos a los que nos ofenden» .

EL QUE CALLA,  OTORGA PERDÓN AL QUE OFENDE.

Si eres ofendido por alguien y ese alguien no tiene suficiente autoridad para  generar una preocupación genuina en tu emocionalidad. Entonces Calla y perdona.
Si la ofensa te inquieta , evalua:
1) El grado de autoridad que le das a esa persona.
2) Si hay algún aprendizaje  sobre esa ofensa.
3) En que grado esa persona te ve como una amenaza.
4) Que papel juega tu EGO en esta situación.
5) La trascendencia de la ofensa . Te recordaras de esta ofensa en el corto plazo (72 horas). Mediano Plazo ( 3 meses).Lardo Plazo (3 años).
6)La ofensa compromete tu integridad y dignidad.

PERDONAR LAS OFENSAS SON BONO PARA TU PAZ ESPIRITUAL Y CORPORAL.
ROY RIZO
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La Productividad , El EGO y los Picotazos.

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in actitud, aprender, coaching, crisis en venezuela, Crisis Venezolana, EGO, Empatia, LIDERAZGO
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Súper Gallinas

William Muir,un biólogo evolutivo en la Universidad de Purdue,  llevó a cabo un experimento muy interesante y reflexivo sobre la producción y el trabajo en grupo. Él preparó dos tipos de jaulas en el gallinero: en la primera jaula,  escogió las gallinas  que fueran mas productoras de huevos , de forma individual; en la segunda, escogió el mejor grupo de gallinas productoras de huevos (este grupo podría contener algunas gallinas poco productivas). El resultado fue que después de seis generaciones del primer grupo,( el grupo de las súper gallinas), se atacaron mutuamente, picoteando, hasta el punto de que sólo sobrevivieron unas cuantas, las que habían asesinado a todas las demás. Las gallinas más productivas tuvieron éxito de producir individualmente con respecto a las demás mediante la supresión de la producción de todas las otras . Esto llevó a que el resultado neto fuera la disminución radical de producción de huevos en relación con las gallinas del segundo grupo. Después de seis generaciones, la producción de huevos del segundo grupo,  aumentó considerablemente y ninguna de sus miembros murió a picotazos.

REFLEXIÓN:

PRODUCCIÓN INDIVIDUAL vs PRODUCCIÓN EN EQUIPO

EGO vs ECO ( colectivo y común)

SOBRESALIR vs COLABORAR.

BENEFICIOS INDIVIDUALES vs BENEFICIOS COLECTIVO

EL YO vs EL NOSOTROS

PICOTEO vs  ACEPTACIÓN

AMBIENTE LABORAL

AMBIENTE PAÍS.

Roy Rizo
Head Coach

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#RodrigodeTriana un grito no recompensado . De #Marinero a #Pirata. De #Cristiano a #Musulmán

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in coaching, confianza, FORMACIÓN DE EQUIPO, LIDERAZGO

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Rodrigo de Triana un grito no recompensado . De Marinero a Pirata. De Cristiano a Musulmán.
Cristóbal Colón en su viaje en 1492, había prometido una recompensa en oro a quien viera por primera vez tierra. Fue el marinero Rodrigo de Triana quien vio tierra el 12 de octubre de ese año: una pequeña isla de las Bahamas, hoy llamada San Salvador. Pero Rodrigo nunca vio su recompensa, Colón se la quedó diciendo que el día anterior había visto una especie de nebulosa de luz, pero que no había hablado porque no la había podido distinguir.
Rodrigo de Triana irritado y desilusionado, acabó sus días en el norte de África convertido al islamismo. Algunas fuentes cuentan que se fue a Berbería a ejercer de pirata, posiblemente a la República pirata de Salé (cerca de Rabat, Marruecos).

Reflexión:
¿ Que sucede cuando se rompe una promesa ?

¿ Que alcance tiene un resentimiento?

¿ Credibilidad y Confianza , sinónimos o pan y mantequilla ?

¿Que perdura en el tiempo?

¿Personal Branding o la Mejor Versión de si Mismo?

Roy Rizo
Head Coach

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