Categoría: actitud

10 Frases  de un #surrealista que todo #gerente y #emprendedor deben conocer  

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2017, actitud, aprender, coaching, creatividad, EMPRENDEDOR, emprendimiento, La Mejor Versión de Ti Mismo, LIDERAZGO, Marca Personal, pasion, Personal Branding, Psicología Positiva, The Best Version of Yourself

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Salvador Felipe Jacinto Dalí Domenech o mejor conocido como #SALVADORDALÍ

Simplemente un genio que se dedicó a la pintura, a la escultura, a la escritura y al cine. Padre del #SURREALISMO

A continuación 10 frases de este  Virtuoso y Talentoso personaje para la reflexión en el dominio gerencial y de negocios

  1. La única diferencia entre un loco y yo, es que el loco cree que no lo está, mientras yo sé que lo estoy. SER AUTENTICO
  2. Lo importante es que hablen de ti, aunque sea bien. NOTORIEDAD
  3. Una pintura es una fotografía hecha a mano. PASIÓN  y ESTÁNDAR
  4. Creo que la vida debe ser una fiesta continua. SAVORING
  5. Que no conozca el significado de mi arte, no significa que no lo tenga. VIVIMOS EN MUNDOS INTERPRETATIVOS
  6. El tiempo es una de las pocas cosas importantes que nos quedan. VIVIR EL AQUÍ Y EL AHORA
  7. La existencia de la realidad es la cosa más misteriosa, más sublime y más surrealista que se dé. PERCEPCIÓNES.  EL OBSERVADOR SINGULAR QUE ES CADA QUIEN
  8. El surrealismo es destructivo, pero destruye sólo lo que considera que limita nuestra visión. CREATIVIDAD
  9. El que quiere interesar a los demás tiene que provocarlos. THE BEST VERSION OF YOURSELF
  • Si muero, no moriré del todo. TRASCENDER . SUSTENTABILIDAD, REINVENTARSE

ROY J RIZO D’ARTHENAY

Head Coach

www.coachingfree.org

COMO VENCER EL MIEDO AL HABLAR EN PÚBLICO EN 7 PASOS

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2017, actitud, aprender, CAPACITACIÓN, CORAJE, creatividad, EMPRENDEDOR, emprendimiento, feedback, La Mejor Versión de Ti Mismo, Miedo al hablar en público, The Best Version of Yourself

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0) Antes que nada juega posición adelantada, prepara tu presentación con información  acerca de tu audiencia, indague las potenciales expectativas, imagínate el día y los minutos de tu presentación, elabora un guion comenzando por la apertura y seguido por el cierre, imagínate como quieres empezar y como quieres finalizar. Recuerda que la mejor improvisación es la que se practica

1) Reconoce tu miedo, acéptalo y gestiónalo a través de una pregunta simple y poderosa, ¿Miedo para que me sirves ahora y en este momento? , y si las respuestas no son suficiente para gestionar tu emoción, delata  tu miedo frente a la audiencia y preséntalo. Delatar el miedo te hará ganar indulgencia frente a tu público y mostrara ¡tu coraje!, que es la kriptonita que debilita al miedo. Durante este proceso respira profundamente y despacio, cierre tus ojos y solo escucha tu cuerpo. La forma de reducir la traición de los  nervios es reconociéndole y hablándole al miedo, así quedara al descubierto y muy debilitado

2) Redefine tu audiencia, recuerde que ellos tienen incógnitas sobre tu presentación, y eres tú el que tiene las respuestas, eres tú el que tiene el poder del habla, calibra ese poder preguntándole a tu audiencia sobre las expectativas que tienen acerca de tu presentación, una muestra del 5% al 8% será suficiente para determinar que tan alineado esta tu discurso con las inquietudes de tu público, esto debe ser un post chequeo a tus preparativos iniciales. Recordar punto 0) Posición Adelantada

3) No ceder todo el poder a las ayudas visuales. Las ayudas visuales son importantes, pero más importantes son tus palabras, emocionalidad y conexión con tu audiencia, la forma no debe pesar más que el contenido. No pierdas tiempo mirando la pantalla, reduce al máximo ese tiempo, ve tu audiencia como un todo y agudiza tu mirada en la corporalidad del público. Aprende a leer corporalidades individuales y grupales. Haz interacciones frecuentes y fomenta la  participación.  

4) Equivócate, comete errores intencionalmente, muéstrate humano, haz legitima tu capacidad de equivocarte y tu constante  y sostenido esfuerzo en evitar la recurrencia. Utiliza el humor para reírse de ti  mismo, eso te dará un poder frente a tu audiencia. Se consiente que las percepciones y los juicios son libres. No sufras por el deseo de una plena aceptación. Brinda a la audiencia tu mejor esfuerzo y muéstrate humilde ante el aprendizaje. La audiencia te aportara conocimiento, construye una declaración sobre tu deseo y agradecimiento por el compartir aprendizajes y utilízala al menos 2 veces, esa declaración, durante tu discurso. 

 

5) Habla a tu audiencia como si le hablaras a cada uno a la vez. Visualiza rostros y proyecta a través de tu mirada una  sensación de respeto, aceptación  y servicio, que tu temor no te muestre distante, procura  hacer contacto visual con el mayor número de persona  y mantén la mirada hasta que aparezca un punto y seguido o un punto y aparte en tu narrativa. Esta técnica dará la sensación de hablar en forma particular y no grupal.

6) Impresiónate con la opinión y los comentarios de tu audiencia, incluso si  contradicen tus argumentos, no caigas en el juego de tener la razón, agradece el comentario, valídalo, refuérzalo, acláralo y acéptalo. Luego continua, nunca te enganches, recuerda siempre el cierre y propósito de tu discurso. 

7) Pide feedback, esto te hará crecer como expositor, toma los juicios que contribuyen a tu mejoramiento, no estés validando solo aquellos que le apetece a tu ego.

 Por último y muy importante es conocer que el miedo al hablar en público hay que aprender a gestionarlo y es vital que siempre tu miedo te acompañe, eso te mantendrá vivo a ti y a tu pasión por hablar frente a los demás.

Si deseas aprender a gestionar tus emociones al hablar en público en coachingfree te podemos ayudar. Estamos a tus órdenes para ofrecerte  entrenamiento personalizado, con prácticas vivenciales, empleando elementos de PNL, lenguaje corporal, oratoria, sesiones de coaching, test de personalidad y así  puedas descubrir tu potencial como Speaker y desarrollarlo como una habilidad aprendida.

Contáctanos a través de: un mensaje directo, o un correo: royrizo@coachingfree.org 

Roy J Rizo D’Arthenay

Head Coach

Coachingfree.org

Crédito de la imagen: la imagen  fue descargada de Google y registra a @alamoustafa como creador.

¿Cuantos #Peros dices en un día?

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2017, actitud, aprender, coaching, La Mejor Versión de Ti Mismo

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El lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio del lenguaje se puede generar la realidad.

La palabra pero es una simple  conjugación para enlazar  dos oraciones  cuyos significados se contraponen, se restringen o se limitan. Igualmente sirve para señalar defectos, dificultades u objeciones, esto desde el punto de vista gramatical. Y que sucede con las connotaciones y/ percepciones que generan los peros, la mejor descripción está en un dialogo de la película El Secreto de Tus Ojos, protagonizada por Ricardo Darín, la cual cito:

El “pero” es la palabra más puta que conozco: “Te quiero…pero…”, “Podría ser…pero…”, “No es grave… pero”. “Se dan cuenta? Una palabra de mierda que sirve para dinamitar lo que era o lo que podría haber sido, pero no es”

El pero un simple bisílabo, un castrador de posibilidades, un terrorista de sueños, y un asesino de ilusiones.

Te invito a reducir tus peros en tus conversaciones públicas y privadas, sustituirlos por el “Y”, ya que cuando sustituyes un pero por una Y, estas fertilizando las posibilidades y no castrándolas. Acepta el desafío más Y, y menos PERO en el 2017

Roy Rizo

Head Coach

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QUE MI NAVIDAD ESTE EN TI

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, aprender, crisis en venezuela, Crisis Venezolana, Fe, Inspiración, La Mejor Versión de Ti Mismo

 

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#NAVIDAD, #FE #ILUSIÓN Y #ESPERANZA
En Liberia, pequeño país africano con un poco más de 4 millones de habitantes, hoy 24 de diciembre en lugar de escuchar “Feliz Navidad”, los liberianos dicen “Que mi Navidad este en ti”.
Navidad un deseo de compartir la ilusión, la fe, la esperanza que nace en cada uno, en este día tan especial para nosotros los católicos. .
Que mi ilusión de tener la #VENEZUELA que nos merecemos este también en ti.
Creo que esta navideña frase, popular en Liberia, es digna de evaluar, sobre todo por nosotros los venezolanos. Liberia un país que vive con mucha ilusión , donde la expectativa de vida son 50 años para los hombres y 59 años para las mujeres, que ha vivido recientemente una cruel guerra civil y vive las consecuencias de un bioterrorismo, el ébola, una horrible epidemia .
En esta nación los Liberianos vive cada segundo con fe, ilusión, esperanza y #OPTITUD,de la mano de una líder, altamente inspiradora, ganadora del premio nobel de la paz en el 2011, ELLEN JOHNSON SIRLEAF presidenta de Liberia,a ella , se le acuña esta frase: “SI TUS SUEÑOS NO TE ASUSTAN, NO SON LO BASTANTE GRANDES”
Y HOY EN NAVIDAD ¿QUÉ OPINAS DE TUS SUEÑOS?
Que el niño Jesús nos de la voluntad para lograr nuestro grandioso sueño de tener el país que merecemos.
QUE MI NAVIDAD ESTE EN TI
Roy J Rizo D’Arthenay
Head Coach
Coachingfree.org

5 maneras de caer en las trampas de tus #pensamientos

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, EGO, La Mejor Versión de Ti Mismo, The Best Version of Yourself

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  1. Confundir lo que piensas con lo que realmente conoces. Dar como afirmaciones sostenibles lo que presumes. Confundir tus juicios con afirmaciones.
  2. Generar angustia ante la potencialidad de un evento negativo y por todo  aquello que certifica dentro de un orden imaginario , oscuro y  pesimista
  3. Tener ceguera ante lo positivo y menospreciar el optimismo
  4. Tener el ego demasiado elevado y sentirse protagonista exclusivo de la situación, el centro de atención y que lo banal de la tarea que desempeñas eclipse el propósito y razón de ser de tu vida
  5. Vivir en contante suspicacia ante todo lo que te rodea y que la desconfianza controle tus decisiones y acciones

Roy Rizo

Head Coach

Coachingfree.org

La batuta para la autoridad o la batuta del #LIDERAZGO

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, La Mejor Versión de Ti Mismo, LIDERAZGO

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Hay quienes piensan que liderar  equipo es mover al antojo una batuta, que llaman autoridad, para que la gente simplemente  haga caso  de las demandas de un arbitrario proceder… y luego que la música termina… voltearse, arquearse, para hacer una reverencia a la  audiencia que deberá aplaudir al imperioso director o líder.

Nada más lejos que eso, la batuta esta para el compás, la armonía y la intensidad, para que un equipo no haga ruido, sino para que sigan una  melodía y las resonancias individuales se copilen en una unificada percepción auditiva  de sonidos, gratos al oído, llamada  música.

La batuta no es para que el equipo haga caso, la batuta esta para; dar inicio, dar alineación, dar la entrada  en el momento especifico, para que cada miembro ejecute lo ensayado y lo acordado , para dar pausa o fin, e indicar que la  pieza termina.

En una orquesta no todos son pianos y violines, hay flautas e instrumentos de percusión, que no se escuchan con  frecuencia pero sin ellos la ejecución de la pieza estaría incompleta.

Si te toca dirigir un equipo sigue la analogía del director de orquesta, dale la espalda al público y concéntrate en tener un equipo armonioso, que ofrezca la mejor versión de sus individualidades en pro de entregar a su audiencia, a sus clientes, un resultado de esfuerzo grupal.

Una sencilla y poderosa analogía sobre esta comparación la dijo el predicador Max Lucado

 “Aquel que quiera dirigir una orquesta deberá dar la espalda a la multitud.”

Que hay detrás de las 540 calorías del BIG MAC que todo emprendedor debe conocer

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, ACCOUNTABILITY, actitud, CORAJE, creatividad, Humildad, innovacion, Inspiración, RESPONSABILIDAD SOCIAL, Responsabilidad Social Empresarial, RSE, VOCACION

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Simplemente un entusiasta, creativo, apasionado y responsable emprendedor, una historia  con aprendizaje

El 1 de diciembre del 2016, ayer, murió Mr. Jim Delligattien,  a los 98 años de edad, emprendedor, creativo y entusiasta, amante de su ocupación. Hijo de un zapatero remendón de Uniontown,  una pequeña ciudad ubicada a menos de 100 km al sur de Pittsburgh. Delligattien luego de servir a su país como soldado en la segunda guerra mundial, prueba suerte y viaja desde Pensilvania a california pidiendo cola (aventón, autostop), allí consigue trabajo como mesonero y entra en contacto con el mundo del servicio en la restauración. En 1953 prueba suerte como emprendedor y abre con un socio un autocine con restaurant, dos años más tarde conoce, en una feria para emprendedores, a  Ray Kroc   ,  (fundador de la cadena McDonald’s y el responsable de la internacionalización de la franquicia de comida rápida más famosa de mundo), Jim cautivado por Kroc, convierte su negocio en el primer Mc Donald’s en el estado de Pensilvania. Exitoso emprendimiento que lo llevo a la apertura de varias franquicias, entusiasmando a sus hijos y familiares para que lo acompañen. Hoy la familia Delligattien, hijos y nietos poseen y operan 21 establecimientos.

 

Mr. Jim Delligattien, deja un legado de ingenio, siendo el creador de la mundialmente conocida Big Mac, su idea surge en 1965 y hoy está convertida en un icono, que va más  alla de la referencia obligada al pensar en el menú de Mc Donald’s. Por ejemplo, el prestigioso semanario ingles de economía global, The Economist, la utiliza como punto de referencia para determinar un particular índice del coste de la vida en diferentes países — creando para ello el Big Mac index — que sirve como un indicador económico a través de los diferentes mercados. Interesante resaltar que el primer  precio del Big Mc fue de 45 centavos de dólar, en comparación con un promedio de unos $5 hoy en día.

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La sinceridad, tenacidad, humildad y responsabilidad social de Jim, en 1993 dijo a los Ángeles Times que el Big Mac fue inspirado en una  hamburguesas de dos pisos que ya existía  denominada «Big Boy», una hamburguesa doble comercializado por el restaurante Big Boy,  popular  rival en el negocio de comida rápida de la época. .

“La bombilla ya estaba allí. Todo lo que hice  fue apretar en el sócate.»

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Jim, fue persistente con su nueva hamburguesa de: dos piezas redondas de carne, un pan cuya característica más distintiva es la capa intermedia  (cuyo nombre es Club), especialmente diseñada para evitar el derrame de su contenido mientras se está comiendo, bañada en una salsa a base de pepinos (variante de la salsa mil islas),  lechuga,  queso (sólo en la base del pan), dos a tres rodajas de pepinillos, cebollas y el pan superior recubierto de semillas de ajonjolí. Su novedosa receta tuvo la oposición de la sede corporativa, pero a pesar de eso Jim siguió adelante con su idea y la  ofreció en el menú de sus restaurantes…

¿qué paso entonces ante esta desobediencia? ,

ya hoy , el éxito  es evidencia mundial de la buena osadía de Jim.

El Jim Delligatti no recibe a regalías por las ventas de Big Mac. «Todo lo que tengo fue una placa», dijo una vez. Sin embargo esto nunca lo desanimo a seguir ofreciendo sus ideas a la corporación, creo el menú de desayuno tempranero para trabajadores que retornaban a sus hogares luego de jornadas nocturnas (steelworkers del estado de Pensilvania). Igualmente su sentido de responsabilidad social se refleja en sus ideas y aportes para el Ronald McDonald House en Pittsburgh, que proporciona un refugio para que las familias que viajan a la zona obtener atención médica para sus hijos.

Ahora cuando pida un Big Mc lo comeré como tributo a Jim e igualmente pensare no debe ser tan malo estas 540 calorías   ya que Jim fue robusto y longevo.

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Porque sigan existiendo emprendedores con el espíritu de Jim Delligatti, creativos, osados, humildes y con responsabilidad social

 

Roy Rizo

Head Coach

CoachingFree.

 

Día del Farmacéutico en Venezuela

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, crisis en venezuela, Crisis Venezolana, ENTUSIASMO, industria farmaceutica, La Mejor Versión de Ti Mismo, Optimismo, Optitud, Pasión, The Best Version of Yourself, visita medica, VOCACION

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Hoy 1 de diciembre en #Venezuela se celebra el día del #FARMACÉUTICO , profesional de la salud formado para: la fabricación de medicamentos, control de calidad, desarrollo e investigación de los mismos. Es el experto en medicamentos, y en su utilización con fines terapéuticos en el ser humano. Pero en Venezuela ante el #desabastecimiento de #medicamentos ,este profesional de la salud , es mucho más que eso , ya que a diario debe dar la cara a una crisis de la cual es #inocente, debe gestionar las emociones de los pacientes que desesperados acuden a él para encontrar su necesario , vital e inmediato #REMEDIO, ya que cualquier dolencia de salud , aguda , crónica o sintomática , debe ser  solucionada , desde un dolor de cabeza , pasando por una escabiosis o hasta llegar a una crisis hipertensiva , todas ,absolutamente todas ,son importantes de atender . Los Farmacéuticos todos unos héroes ante la crisis actual. Ejemplares profesionales que viven su día a día dispensando #optimismo y sana #actitud , conocedores y practicantes empíricos de la #OPTITUD , para ellos mis felicitaciones y sobre todo mi admiración y respeto. Desde aquí este humilde servidor de la industria farmacéutica les desea un extraordinario y merecido día

Se busca                      Gente que haga Caso?

por Roy J. Rizo D'Arthenay, posted in 2016, actitud, aprender, coaching, confianza, CORAJE, ETICA, Humildad, industria farmaceutica, innovacion, La Mejor Versión de Ti Mismo, LIDERAZGO, Optimismo, Optitud

Todavía se busca al YESMAN como colaborador. En el S.XXI el pensamiento divergente es la clave para la diferenciación y el ÉXITO . Lo importante es  alinear el Propósito y las METAS. Gerente CAPATAZ vs GERENTE COACH.

Henry Ford en sus inicios , dominaba la pujante industria automotriz con el sistema de producción en serié y donde su empresa tenia el control absoluto del mercado , recuerden la frase : Usted puede adquirir un Ford de cualquier color , siempre y cuando sea negro . El Emprendedor y Empresario de esa época, comienzos del siglo pasado , dueño de la innovación ,necesitaba de gente que hiciera caso y de un gerente capataz . Ya esa época pasó a la historia , ahora cuando los procesos son estandarizados y las innovaciones incipientes , donde mercado y cliente dictaminan una constante anarquica y rutinaria que se llama cambio , la cual  genera las incertidumbres , retos y estado de ánimo en lo económico y en lo social y amén de los factores políticos .

 Hoy las empresas necesitas de cerebros , no de músculo que sigan órdenes y a todo digan Yes , se necesitan ideas divergentes con armonía hacia los propósitos empresariales, donde las relaciones interpersonales son más horizontales , sin títulos entre colaboradores , los distantes epítetos ;  Doctor , Licenciado o INGENIERO , cambia por un cercano y afectuoso llamado por el nombre de pila. Ya no es época de jerarquías , órdenes y distanciamiento . Es tiempo de compartir diálogos, ideas distintas y de vincular emociones , favoreciendo el germinar de aquellas positivas y de compartir las que son opuestas;  mostrar los miedos, no es sinónimo de cobardía es una actitud de coraje, gestionar la rabia es inteligencia emocional, declarar la tristeza y pedir ayuda es  mostrar humanidad , declarar la ignorancia es sinónimo de humildad y deseo de aprender . No callar , ni tener agendas ocultas es indicador de respeto y #Ética.

Hoy se necesita gente voluntariosa, colaboradora con deseos de aprender y desaprendes que le gusten los retos y deseen un mundo beneficioso para todos y sustentable para las futuras generaciones.

Hoy se necesita gente que aporte 

Roy Rizo

Head Coach 

CoachingFree.org