Eres rana innovadora o rana no innovadora?

Personalidad e innovación
El modelo de cinco factores (los ‘cinco grandes’) de rasgos de personalidad, propuesto por McCrae y Costa Jr (1999) es el modelo más difundido, utilizado y reconocido en la actualidad.
Una breve descripción de los cinco rasgos.
1)

Extraversión : medida en que los individuos se relacionan con el mundo exterior y experimentan entusiasmo y otras emociones positivas.

2)Amabilidad : medida en que los individuos valoran la cooperación y la armonía social, la honestidad, la decencia y la confiabilidad. Las personas agradables también tienden a tener una visión optimista de la naturaleza humana.


3)Escrupulosidad : medida en que los individuos valoran la planificación, poseen la cualidad de la persistencia y están orientados al logro.


4)Neuroticismo : grado en que los individuos experimentan sentimientos negativos y su tendencia a reaccionar emocionalmente de forma exagerada.

5)Apertura a la experiencia : grado en que los individuos exhiben curiosidad intelectual, autoconciencia e individualismo/inconformidad.

La capacidad de innovación puede definirse como el grado en que una persona  es activamente más rápida  en adoptar una innovación que otros miembros de su sistema.

Las características  de la personalidad se pueden utilizar para identificar a las personas creativas e innovadoras.

Estos rasgos generalmente pueden caer en la #Extraversión (alta energía), la #Amabilidad (capacidad para adaptarse a los opuestos), la #Escrupulosidad (persistencia), la  #Apertura a la experiencia (amplios intereses, atracción por la complejidad, independencia de juicio, curiosidad y firme sentido de sí mismo como creativo).

Por el contrario el #Neuroticismo no es un rasgo de la personalidad relacionado con la capacidad de innovar y crear . Algunos estudios incluso sugieren que los rasgos de personalidad pueden ser el factor explicativo más importante del comportamiento innovador y emprendedor.

Puedes volver a ver el video y evaluar el comportamiento de las ranas e identificar la argumentación anterior con la práctica. Igualmente analizar tu propio comportamiento y luego tu interacción con el equipo del que formas partes. No caigas en la trampa de evaluar a los demás sin antes preguntarte, que comportamientos y hábitos te definen cómo practicante de :

EXTRAVERSIÓN?

AMABILIDAD?

ESCRUPULOSIDAD?

NEUROTICISMO?

APERTURA A LA EXPERIENCIA?

Si deseas profundizar en el tema para el desarrollo de  la innovación en tu área de negocio.

Escríbeme a través de mensaje directo.

Roy J Rizo D’Arthenay

Business Coach

30 años de experiencia en el sector farmacéutico

OLIGOPSONIO SERIE PUNTOS CIEGOS

Un punto ciego en un negocio es aquello que no está reconocido, que tiene el potencial de afectar  al negocio o a todo el sector comercial involucrado.

Identificar puntos ciegos puede tener implicaciones significativas para los planes comerciales de cualquier empresa.

Comienzo con esta publicación, el desafío de compartir mis opiniones acerca de los puntos ciegos, que puedo identificar en el sector farmacéutico venezolano.

En esta primera entrega desarrollare el concepto del OLIGOPSONIO y su presencia marcada en la comercialización de medicamentos.

El oligopsonio, es una situación de competencia imperfecta que surge en un mercado donde existe un número reducidos de compradores, los cuales tienen el control y el poder sobre: los precios, las cantidades y variedades de presentaciones para la comercialización, los plazos para créditos y las formas de pago e incluso adecuaciones particulares para detalles logísticos. La influencia de estos pocos poderosos es desproporcionada vs el resto de sus adversarios debilitados y con escaso potencial de crecimiento en el corto y mediano plazo, ya que el club del Oligopsonio es mucho más que un Pareto (+/-92%)

La gráfica es harta elocuente y como una imagen vale más que mil palabras , iré  con algunas reflexiones para los proveedores , específicamente para laboratorios y casa de representación .

  • Concéntrese en su propósito de expandir sus productos en todo el territorio nacional, ubique mayoristas que le garanticen una distribución numérica, atomizar en el territorio nacional sus medicamentos en farmacias independientes será una regla de oro si sus medicamentos están indicados para enfermedades crónicas de alta prevalencia y/o sintomatologías o terapias agudas comunes y frecuentes. Por el contrario, si sus medicamentos son de nichos terapéuticos de baja incidencia esta recomendación no es para su empresa.
  • Agregue valor a sus productos y servicios, si usted no es capaz de ofrecer un valor diferenciador en la cadena de comercialización será tratado como un commodity por sus clientes y sus únicas diferencias frente a sus competidores serán: el precio, los descuentos y los plazos crediticios . Usted dependerá de su apnea financiera , una actividad extrema , una decisión voluntaria de reducir sus márgenes y el movimiento de dinero que demanda su  flujo de caja.  El sucumbir ante el poder del club del OLIGOPSONIO es una decisión voluntaria, su empresa no fue obligada a dar esas condiciones. Usted simplemente las ofreció. Probablemente usted sucumbió ante su propia fuerza de ventas que le demando otorgar descuentos y créditos o quizás un equipo de marketing que derrocho dinero y no encontró diferenciación alguna. (estos son otros puntos ciegos muy comunes, que defino como incompetencias genéricas en marketing y ventas en el sector farmacéutico, tema obligado para la próxima entrega)
  • No porque el OLIGOPSONIO te compre es una garantía de éxito, los mayoristas y las grandes cadenas están para satisfacer la demanda de sus clientes y no de sus proveedores. Estos clientes; pacientes crónicos o agudos o personas sanas que buscan mantener su salud demandarán los productos recetados por sus médicos, recomendados o simplemente los de su preferencia. La generación de la demanda es una labor de responsabilidad primaria del representante del medicamento. Esta responsabilidad no se delega, ni se compensa con actividades propias del trademarketing y del merchandising (OTC)  La construcción de una marca, branding ,va más  allá . Si a sus productos los identificó con marca comercial no delegue su desarrollo, así se lo venda con exclusividad al OLIGOPSONIO.
  • No se lamente si ya  lo descodificaron en el OLIGOPSONIO. Si usted tiene : registros al día y en orden con las autoridades sanitarias ,  productos  que poseen una calidad garantizada y además usted en lo particular,  desea aprender de este sector con una paciencia comedida, le garantizo que puede recuperar tiempo perdido .

El sector farmacéutico es un sector con potencial para grandes éxitos, si, y solo si , usted entiende 3 cosas ; primero:  la germinación para el desarrollo de un negocio  farmacéutico es  singular y compleja, nunca se puede extrapolar la experiencia de otros sectores , segundo: los éxitos sustentables nunca son efervescentes y tercero: la curva de aprendizaje es prolongada.

Si usted que lee este, mi artículo, es el decision-maker , de un laboratorio o casa de representación y está identificado con lo que comento, lo invito a buscar a alguien que le pueda ayudar a analizar su actual situación. Prácticamente todas las empresas farmacéuticas, en Venezuela, se enfrentan a un mercado muy diferente y más problemático a los que se enfrentaron año atrás.

Si por el contrario no estás de acuerdo conmigo, estaré encantado de leer tu punto de vista.

Roy J Rizo D’Arthenay

Business Coach

30 años de experiencia en el sector farmacéuticos

Top 10 2022

Los top ten en el mundo y los top ten en Venezuela, del sector farmacéutico, año 2022.

Muchas lecturas pueden darse de esta comparación.

Comparto las mías:

La primera es que las grandes multinacionales están ausentes en el país. Otra es la consolidación en el liderazgo de robustas empresas farmacéuticas venezolanas, algunas de ellas, hoy internacionales, puntean este ranking. Igualmente destacan empresas internacionales con base en países de América del sur que están pisando talones y siendo altamente competitivas.

Es importante resaltar que las locales son empresas familiares, algunas ya con tercera generación es sus roles de alta dirección.

Un comentario para los nuevos jugadores en el sector: estos son las grandes ligas en Venezuela, a pulso y con esfuerzo se han ganado esas posiciones. Son años de dedicación y de transitar por verdes, pintonas, flacas, raquíticas y de vivir un pasado de maduras y gordas, donde batallaron con ahínco contra las multinacionales, hoy ausentes. Así que les recomiendo busquen sus nichos y hagan sus guerrillas de marketing, un enfrentamiento frontal seria muy arriesgado y costoso.

Por otro lado, a los que hoy liderizan, que por fortuna conozco la trayectoria de mucho de ellos, los invito a no olvidar la película de su éxito, recordar el tránsito recorrido, ya que hay ciclos que se repiten, no subestimar y mantenerse humildes.

Roy J Rizo D’Arthenay

Business Coach

Con 30 años en el sector farmacéutico

PD: al compartir este articulo antes de su publicación, me preguntaron:

¿cómo un líder puede mantener la humildad?
a lo que respondí :

 al menos o como mínimo; contestando los correos, los mensajes y las llamadas …

Solsticio y Depresión

Hoy  #21dediciembre, experimentaremos el día más corto del año, el #solsticiodeinvierno ,  en el hemisferio norte . A pesar que el invierno  llega con la navidad y los  días festivos de fin de año , hablando en sentido figurado, estos también son los días más oscuros del año, en el sentido literal. El sol sale tarde  y se oculta  más temprano.
El solsticio de invierno puede significar tiempos oscuros, tanto física como emocionalmente para las personas . Millones de personas , en este momento, ubicadas por encima del Ecuador, desarrollan la depresión de invierno cada año, un problema conocido como trastorno afectivo estacional (SAD).
Jesús de la Gándara, psiquiatra y escritor, propone tres actividades prácticas y muy sencillas para prevenir  la depresión. El especialista advirtió de que algunos pequeños cambios en las costumbres diarias son importantes en el tratamiento, puesto que «una depresión es una enfermedad, y una enfermedad hay que tratarla con los medios adecuados para esa enfermedad: hay antidepresivos, hay psicoterapia, hay apoyos familiares y hay cambios en los hábitos de vida».
Los 3 prácticos consejos :
1) «Moved los #pies todos los días». Es recomendable hacer ejercicio, caminar, «controlar tus pies», según el psiquiatra, para mantener una ligera actividad física.
2)«Moved las #manos todos los días». «Compón algo, abraza, toca el piano, haz croquetas, aplaude…»
3)«Mueve la #lengua todos los días». Según el especialista, es capital «hablar y escuchar, comunícate. Y hazlo bien. No te cabrees, ni con los demás, ni contigo, ni con el mundo».
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Que los días grises no te pongan como #Perales. Recuerda : Pies, Lengua y Manos.

Ritual que vale la pena

Solsticio de invierno, 21 de diciembre, el día más corto y la noche más larga de un año que termina en apenas 10 días.
El mejor ritual : R. A. P.
#REFLEXIONAR; acerca de las lecciones aprendidas, desaprendidas y reaprendidas en este 2022
#AGRADECER  por todas las bendiciones recibidas directamente o indirectamente.
#PERDONAR : practicar la fortaleza de carácter para conceder o pedir perdón. Depurar nuestros sentimientos limitantes de la paz, para comenzar un año nuevo libre de rencor.
Este ritual debes ejecutarlo con una hoja de papel, lápiz o bolígrafo.
Puedes comer mandarina, beber té de canela y utilizar aromaterapia, lo que más te guste.Lo  importante es su ejecución con una amigable introspección libre de culpas y con el firme deseo de ser, para el 2023, una mejor versión de ti mismo.
Roy J Rizo D’Arthenay
Coach Ontológico
PD : los mejores rituales son los que nos permiten aprender, agradecer y perdonar. Dejemos la pedidera. DIOS está muy ocupado con personas realmente necesitadas.
#Solsticiodeinvierno

Juicio desde el olimpo

Un #juicio siempre será un juicio, así lo declare una figura de autoridad.
Está en la #autoconfianza y en el poder de superación la capacidad de  romper o transformar los #paradigmas.
Hay que aprender constructivamente  de la crítica, pero nunca tomarla como una verdad absoluta, así venga de los semidioses.
Vestirse de  humildad durante la victoria y mostrar  con amabilidad la intención de servir, de ser útil.
Gracias #LionelScaloni por el aprendizaje y el #disfrute.
Un disfrute que seguro fue aplaudido desde el olimpo.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Las competencias blandas vs la meritocracia.

«La gran fortaleza es la #genuinidad, sobre todo cuando evidencia, públicamente, la propia #vulnerabilidad»
Lionel Scaloni, director técnico de la Albiceleste (44 años) el primer entrenador argentino en ganar la Copa América y el Mundial.
Todo un caso de estudio  para evaluar la pasión, las competencias blandas, versus la experiencia y los títulos ostentado.
#LionelScaloni asumió el cargo de entrenador de la Selección Argentina un 2 de agosto de 2018.  Quizás le  fue otorgada la  oportunidad por la ausencia de candidatos o por un frágil presupuesto. Esa decisión indignó a un alto porcentaje de la prensa mundial y de la  afición Argentina . No podían entender que  La Albiceleste quedaran en manos de alguien sin meritocracia.
Scaloni rompe un  mito para la toma de  decisiones en momento de seleccionar un líder.
Toma nota, y nunca dejes de ver las  poderosas potencialidades de las competencias blandas vs la meritocracia.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Roy J Rizo D’Arthenay
Coach Ontológico.

La pasión por encima de la lógica fría y altanera


Comercial creativo y oportuno, para la irreverencia de los hinchas, la fanaticada entusiasta, que incondicionalmente  apoya a su selección. Igualmente una argumentación vehemente de la marca que acompaña con una euforia apasionada a  la #Albiceleste.
La cerveza #Schneider, un branding genial que apuesta al brand heritage, una relación que brinda una gran ventaja sobre los competidores, porque ofrece  confianza y conexión emocional .
Aquí parte de la narrativa
«Esa misma lógica nos dijo hace cuatro años que no teníamos que ser sponsor de la selección, que se estaban bajando todos, que el único técnico que la quería entrenar no había entrenado a nadie, que los jugadores tenían una mochila demasiado pesada, que era imposible que les fuera bien. Hoy cuando la lógica fría y altanera nos mira esperando que todo se caiga para tener razón, nosotros le decimos: ¿qué mirás boba? andá pallá! Schneider, ilógicamente sponsor de nuestra selección».
#quémirásboba
#andápallá
Creatividad que seduce y vende
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach

Una imagen vale más que mil palabras.


Ganar es el  subproducto de las buenas  relaciones entre el Futbolista y su Coach o Director Técnico .
La  diferencia entre » interés operativo y funcional» e » interés integral» ( desempeño físico y emocional) o más fácil de definir, «interés  genuino» es una brecha llamada  #sinceridad. Un entrenador con un interés  genuino sobre su equipo logrará mayor compromiso, lo que ayudará con un mejor desempeño de las individualidades y del colectivo . Cuando se eleva al  individuo, se eleva también al equipo.
Y tu cómo te vinculas con tu equipo, y en especial con tus top talents?
Eres Cercano?
ó
Eres Distante?
Muchos líderes llegan a una responsabilidad de gestión de equipos, incluyendo top talents sin haber recibido capacitación para tal fin.
Los líderes exitosos son más que una  voz de autoridad ; son genuinos  asesores y mentores en los que  sus colaboradores pueden confiar.
En tu estilo de relacionamiento con quien te vinculas más :
#LionelScaloni ?
ó
#FernandoSantos ?
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Capacito a Líderes

Messi se Merece su Copa Mundial

Cifras
Messi ha acumulado más de 700 goles a nivel de clubes desde que hizo su debut a los 17 años de edad.
Siete veces ganador del Balón de Oro

Más partidos jugados  con la selección Argentina : 170

Más goles anotados con la selección de su país : 95

Argentino más joven en marcar en un Mundial: 18 años 357 días

Primer jugador en anotar en cuatro  mundiales diferentes para Argentina.

Messi, indiscutiblemente, un futbolista estelar  durante los últimos 15 años. Además es  Imagen de varias marcas importantes en todo el mundo. 
La revista  Forbes, referencia que  ganó 1.150 millones de dólares en su carrera incluyendo patrocinios  , siendo  el deportista mejor pagado en el  mundo para el  2022 con 130 millones de dólares .
#

LionelMessi cuenta  con más de 407 millones de seguidores en las redes sociales en el mundo. 

Facebook:  105M

Instagram: 298M

Twitter: 3M

Youtube: 1,31M

Total: 407,31 M

Antes de llegar a estas extraordinarias cifras, #Messi lucho desde pequeño con dos condiciones muy particulares.

A los nueve años de edad fue diagnosticado :

Primero, con  déficit de  hormona de crecimiento  que se evidenciaba con sus 125 centímetros de estatura, lo que además lo predisponía a una fragilidad para lesionarse, cuando  empezaba a jugar el fútbol.

Segundo diagnóstico ; Síndrome de Arsperger, o síndrome de la genialidad  –confirmado por algunos y cuestionado por otros– que solo le permitía concentrarse en un asunto y nada más: el fútbol

.
Messi es un ejemplo de superación, ha ganado todo lo que se puede ganar… excepto un Mundial. Y ahora solo está a dos partidos para lograrlo.
Por eso hoy  apuesto al triunfo de #Argentina y a la justa recompensa para Messi.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach