Este brevisimo diálogo, de #MarceloBielsa, director técnico y exfutbolista de 67 años, apodado el loco, lo encuentro profundamente reflexivo y adaptable para cualquier dominio donde se ejerza una función de #Liderazgo.
Los jugadores, los colaboradores, los ciudadanos, la familia ; todos quiere que sus #líderes sean honestos y creíbles. La #credibilidad es crucial para los líderes porque la #confianza es lo que mantiene unidos a los líderes y seguidores.
Reflexiones para todo aquel que debe ejercer funciones de #liderazgo.
Pregúntate : ¿Cómo crees qué eres percibido por los demás, en particular por tus colaboradores ?
Busca la opinión de una figura de confianza en tu entorno para que te brinde feedback acerca de cómo ve tu credibilidad, como líder.
Desarrolla una estrategia que puedas implementar de inmediato para: mantener, mejorar, o reducir la brecha entre tu percepción y la de los demás.
Recuerda que los líderes que se esfuerzan por aprender más y volverse más hábiles, serán vistos como más creíbles a los ojos de sus seguidores. Los mejores líderes conocen sus limitaciones y trabajan duro para lograr una mejora continua.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Roy J. RIZO D'ARTHENAY 