El contexto : En el programa #Elhomiguero, conducido por #PabloMotos, #JoaquínSabina, #Leiva y el director de cine
#FernandoLeóndeAranoa , fueron a promocionar la película documental #Sintiéndolomucho, que se estrena en los cines de España el próximo 17 de noviembre, 2022, un film que muestra un seguimiento de la vida de Sabina a lo largo de los últimos quince años. Siendo Sabina el protagonista, Leiva el encargado de poner la música a la banda sonora del documental y Fernando director, productor y guionista.
Vale la pena analizar la retroalimentación positiva que da Sabina a Leiva y Fernando, cargada de autenticidad y libertad
Aquí algunas cifras sacadas de un artículo se HBR, que argumentan la importancia del feedback positivo.
La Encuesta WorkTrends de IBM de más de 19 000 trabajadores en 26 países, de distintos sectores y miles de organizaciones, reveló que el nivel de compromiso de los empleados que reciben reconocimiento es casi tres veces mayor que el nivel de compromiso de los que no lo reciben. La misma encuesta mostró que los empleados que reciben reconocimiento también tienen muchas menos probabilidades de renunciar. Se ha demostrado que el reconocimiento aumenta la felicidad en el trabajo en general y está ligado a los resultados culturales y empresariales, como la satisfacción y la retención en el trabajo.
Ahora :
¿Desde cuándo no das retroalimentación positiva a tu equipo?
¿Desde cuándo no resaltas las virtudes de la hermandad para vincularlas a un propósito compartido?
¿Desde cuándo no eres auténtico y genuino con tu equipo?
¿Desde cuándo no le muestras tu alma?
Un líder será un buen líder cuando tenga espacio para analizar su propia gestión y tomar acciones para actuar en pro de empatizar con su propia naturaleza humana y con aquellas que le rodean
Espero que este post te ayude a vincular actitudes y comportamientos dignos de reflexionar y emular.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Roy J. RIZO D'ARTHENAY 