¿Quiénes somos?
¿Lo qué creemos de nosotros mismos?
¿Lo que dudamos?
¿Lo que nos decimos?
¿Lo que nos dicen?
ó
¿ Todo aquello que yace en el #inconsciente?
#EspejoEspejo una comedia para el disfrute y la reflexión.
Qué te dice tu reflejo?
Qué reflejas en los demás?
Tú voz consciente y Tu voz inconsciente.
Disfruta la película en Netflix y luego repasa las ventanas de #johari.
Es necesario mejorar la #autoconciencia, la relación #Intrapersonal para tener una sana convivencia, con un mundo cada vez más complejo, con una continua dinámica para la inclusión; de todos, todas y… todes
Somos seres individuales y sociales. Dimensiones que debemos tener en cuenta y en sano equilibrio en todos los dominios que interactuamos, para poder honrar la valorada coherencia.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Mes: septiembre 2022
25 de Septiembre, Día Mundial del Farmacéutico, una consideración de Responsabilidad Social para Venezuela
El Día Mundial del Farmacéutico fue presentado por el Consejo de la Federación Farmacéutica Internacional en la ciudad de Estambul, Turquía, en el año 2009. El Consejo de la Federación Farmacéutica Internacional seleccionó la fecha, el 25 de septiembre, para celebrar el #DíaMundialdelFarmacéutico.
Se seleccionó el 25 de septiembre porque la Federación Farmacéutica Internacional se estableció originalmente el 25 de septiembre del año 1912.
El tema del Día Mundial del Farmacéutico 2022 es «Farmacia unida en acción por un mundo más saludable». El objetivo de este tema es mostrar el impacto positivo de la farmacia en la salud.
Sin los farmacéuticos el mundo no tendría medicamentos seguros y confiables. La profesión de farmacéutico combina la ciencia médica y la química, lo cual tiene un impacto significativo en el sistema de salud de cualquier país. Son los farmacéuticos, los expertos en la dispensación de medicamentos, ellos conocen bien los efectos secundarios, interacciones y los niveles de toxicidad de todo producto farmacéutico, homeopático, cosmético, natural e incluso alimenticio.
La profesión de Farmacéutico es una profesión digna y por respeto a ellos, los farmacéuticos, todos debemos enaltecerla y más aún en #Venezuela.
La Federación Farmacéutica Venezolana anuncia en su comunicado de hoy el siguiente lema: “Farmacéuticos Unidos por el respeto a nuestra profesión y a la salud del paciente” un lema muy pertinente por las irregularidades que se están presentando en el sector salud en nuestro país. Y más allá de declarar una consigna se plantea una práctica forma de conseguir la unión y el respecto, a través del siguiente planteamiento: “la presencia permanente, efectiva y activa en nuestros lugares de trabajo en especial en las oficinas de farmacia, cumpliendo con la dispensación y asesoramiento en la entrega del tratamiento al paciente”
Soy un fiel creyente que haciendo bien lo básico y lo esencial se llega a la maestría y al prestigio.
En VENEZUELA, según la más reputada empresa de auditoria farmacéutica, hay más de 5.000 farmacias y no en todas hay un farmacéutico activo durante la jornada laboral. Una figura laboral con muchos vacíos jurídicos llamada “Regencia nominal”, está incrementándose ya que el numero de farmacias crece con nuevos integrantes , la gran mayoría comerciantes ajenos al sector que pretenden aumentar ganancias a través de la reducción de costos fijos. El regente nominal es una figura que no cumple con la normativa que rige el ejercicio de la Farmacia en el país. Un #regentenominal eventualmente va a la farmacia para firmar recaudos o algún trámite administrativo, no cumple con el propósito enmarcado en la ley. El artículo 6° del Reglamento de la Ley de Ejercicio de la Farmacia establece que la denominación de regente de establecimiento farmacéutico se aplica sólo al representante profesional, a quien le incumbe la responsabilidad científica del negocio. Los artículos 1° y 2° de la Ley de Ejercicio de la Farmacia y de la Ley de Colegiación farmacéutica, respectivamente, el ejercicio profesional consiste en la elaboración, tenencia, importación, exportación y expendio de drogas, preparaciones galénicas, productos químicos, productos biológicos, especialidades farmacéuticas y en general toda sustancia medicamentosa.
La farmacia para el farmacéutico, el antiguo postulado, hoy en día se convierte en un baluarte para la seguridad social y un factor critico de responsabilidad social para todos los stakeholders del sector farmacéutico.
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Especialista en Responsabilidad Social Empresarial
30 años de experiencia en la industria Farmacéutica
Una recesión «larga y fea» en USA. y en todo el mundo a fines de 2022 que podría durar todo 2023
El economista #NourielRoubini, quien predijo correctamente la crisis financiera de 2008, prevé una recesión «larga y fea» en USA. y en todo el mundo a fines de 2022 que podría durar todo 2023
Roubini, cuya precisa predicción sobre el desplome de la burbuja inmobiliaria del 2007 al 2008 le valió el apodo de #DrDoom, #DrFatalidad dijo que aquellos que esperan una recesión superficial en USA a medida que aumentan ; las tasas y los costos del servicio de la deuda, verán : “muchas instituciones zombis, hogares zombis, corporaciones, bancos en la sombra y países zombis que van a morir”, dijo. “Así que veremos quién nada desnudo”
En un nuevo libro de Roubini, #Megathreats «Megamenazas», se identifica una serie de eventos que a mediano plazo reducen el crecimiento de la economía y aumentan el costo de producción. Estos son :
• la #desglobalización
• el #proteccionismo,
• la #reubicación de la fabricación de China y Asia a Europa y EE. UU.,
• #envejecimiento de la población en economías avanzadas y mercados emergentes,
• #restriccionesmigratorias,
• #desacoplamiento entre
EE. UU. y China ,
• #cambioclimático
• #pandemias recurrentes.
Estas declaraciones del #DrFatalidad pueden causar alarma , más conociendo sus antecedentes con anteriores predicciones , a las cuales , favorablemente hemos sobrevividos . Igualmente quisieran que consideren que su libro Megathreats , en versión tapa dura estará disponible en #Amazon a partir del 18 de octubre y la versión digital para el 9 de veremos .
Entonces estamos ante potenciales amenazas para la economía mundial o ante una excelente estrategia promocional #BTL para la venta de un libro
Amanecerá y Veremos
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
El paralelismo entre el liderazgo y la actuación
Al ver esta interesante entrevista de Pablo Motos a la extraordinaria actriz Carmen Maura, surgieron en mi mente varias similitudes entre la actuación y el liderazgo.
Curiosiando al respecto encontré esta frase del director, Sanford Meisner:
“Actuar es hacer” y aqui la primera similitud.
Un líder tiene que hacer cosas para lograr la persuasión la seducción y la influencia en sus colaboradores y en esta dinámica la argumentación y la jerarquía no son suficientes .
Un actor para ganar fans debe también persuadir, seducir e influir a su audiencia y ganarse sus corazones sin ninguna supremacía, solo con su talento y esfuerzo.
Humberto Maturana decía : «Un Líder es aquel que fija un propósito y luego se dedica a administrar y gestionar emociones» las propias y las de sus colaboradores. Y de eso se trata la actuación saber entender la naturaleza humana para representarla.
Una vez que la visión, la misión, y la táctica sean coherentes y apunten hacia dónde se dirige la empresa , el trabajo del líder es asegurarse de que todos tengan completamente claro esta bitácora. Igualmente lo hace el actor alineando el libreto y el guión con su acting para que la audiencia le valide su ejecución.
Un actor y un líder tienen que practicar constantemente la autoconciencia.
Para ambos es importante conocerse a sí mismo. Necesitan saber dónde se encuentran, identificar sus fortalezas y debilidades, para que puedan aprovechar las primeras y compensar las segundas. Eso lo capacitan para construir relaciones con aquellos en los que necesitan influir . Lo que a su vez le permite avanzar en sus interrelaciones .
Los negocios y las actuaciones son al final relaciones de intereses con intereses relacionados, donde se está expuesto siempre a un contaste casting que pasa por el board, los colaboradores y los Stakeholders.
A tus órdenes para acompañarte y atender tus inquietudes en tu role de líder
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
30 años de experiencia en el sector farmacéutico en las áreas de mercado y ventas
royrizo.com
Gajes del oficio ó Riesgo Laboral
Un #guardiareal se desmaya frente al ataúd de la reina.
El incidente ocurrió en la primera noche del funeral de la Reina Isabel II
Los soldados de la reinan rotan cada 20 minutos, pero cada turno para permanecer firmes de pie dura seis horas.
Los guardias reales son propensos a desmayarse porque deben permanecer inmóviles durante largos períodos de tiempo, lo que hace que la sangre se acumule en sus piernas, lo que dificulta la circulación venosa . El calor, la deshidratación el cansancio y el estado emocional también son factores de riesgo.
Estos accidentes son tan frecuentes que a los guardias se les entrena para desmayarse de una manera particular, cayendo boca abajo mientras aún sostienen sus rifles.
#gajesdeloficio.
#occupationalhazards
La importancia de mantener el know how y reducir el riesgo de perderlo
El #knowhow se refiere a información significativa y clave que tiene un alto impacto en la forma en que la organización hace negocios , se relaciona con sus consumidores, colaboradores, proveedores y demás #Stakeholders.
El know-how no está disponible para personas o entes ajenos a la organización y no se puede consultar, ni en Google ni Wikipedia.
El Know how es como la receta de la nona, conocimiento que hay que transferir para evitar su desaparición.
Hay que identificar los riesgos de la pérdida del Know How.
Tú emprendimiento , tu empresa, tiene su know how blindado?
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
La gestión emocional un desafío en el liderazgo y en la vejez
La irritabilidad del Rey
Carlos III gesticula con enojo para que los ayudantes reales despejaran el escritorio donde estaba a punto de firmar la Proclamación de Adhesión, que lo convirtió oficialmente en monarca del Reino Unido y la Commonwealth tras la muerte de su madre, la reina Isabel II .
Los objetos que quería que le quitaran era una caja de bolígrafos y un tintero, los cuales, según los informes, habían sido regalos de sus hijos, el príncipe William y el príncipe Harry.
Recientemente El rey Carlos III tuvo otra rabieta relacionada con el acto de firmar. Un error al escribir la fecha y lidiar con la tinta de una pluma fuente.
“Can’t bear this bloody thing,” gruñó mientras limpiaba furiosamente la tinta negra con un pañuelo.
“Every stinking time.”
Los cambios de comportamiento en la vejez son comunes y pueden ser causados por una variedad de factores. Algunos de los factores que conducen a un inapropiado comportamiento en la #vejez son:
1)#Cambioshormonales. Los hombres tienen una disminución en la testosterona a partir de los 40 años, provocando depresión la cual suelen enmascaran con ira.
2)#Alzheimer o #Demencia. La pérdida de memoria y el deterioro cognitivo ciertamente pueden conducir a la ira y la frustración, lo que puede llevar a que un adulto mayor arremeta contra quienes lo rodean.
3)Duelo, pérdida de seres queridos,
4)Pérdida de visión o audición. Otra razón por la que las personas mayores están tan malhumoradas es que no pueden ver ni oír tan bien como antes.
5)Los cambios en el estilo de vida pueden ser duros , y cuanto más envejeces, más cambios experimentas.
Todas estas situaciones son comunes en las personas mayores y pueden provocar ira y arrebatos emocionales.
La gestión emocional comienza con la propia observación de si mismo. Cuatro preguntas para la introspección en pro de una adecuada gestión emocional
1) ¿Para qué pienso lo que pienso?
2) ¿Para que digo lo que digo?
3) ¿Para que mi corporalidad (gesticulación, movimientos, postura) se pone como se pone?
4) ¿Para que hago lo que hago?
Tus actos triviales, ordinarios son los mejores maestros para la gestión emocional y para desarrollar la mejor versión de ti mismo.
PD :
Larga vida al rey, pero con mejor humor…
Roy J Rizo D’Arthenay
Business Coach
Roy J. RIZO D'ARTHENAY 